近日，經(jīng)發(fā)集團組織2023年分配到集團及下屬子公司的3名退役士兵崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，幫助新職工盡快了解企業(yè)、融入集體、實現(xiàn)從軍人到職場人的轉(zhuǎn)變。
培訓(xùn)期間，集團為每名新員工指定一名工作導(dǎo)師，安排一次集中培訓(xùn)，開展一次廉潔談話。工作導(dǎo)師幫助他們熟悉工作崗位，了解業(yè)務(wù)流程。集中培訓(xùn)圍繞集團歷史沿革、各項規(guī)章制度、工作紀律等內(nèi)容，增進對企業(yè)文化的了解。紀委辦公室對新進員工進行集體廉潔談話，幫助他們扣好廉潔從業(yè)“第一顆扣子”。
本次培訓(xùn)通過從企業(yè)文化到工作流程的多形式多方面系列認知學(xué)習(xí)，使退役士兵實現(xiàn)“思想有轉(zhuǎn)變、學(xué)習(xí)有成果、技能有提升、干事有收獲”，為下一步順利開展工作打下堅實基礎(chǔ)。
（人力資源部 萬 逍）
